Rubrika: Podnikání a práce

Dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti prošly v posledních letech výraznými změnami, které dopadají na zaměstnavatele, účetní i samotné pracující. V praxi už nestačí hlídat jen rozsah hodin nebo odměnu, ale také oznamovací povinnosti, limity účasti na pojištění a správné nastavení procesů. Tento článek přehledně ukazuje, co se změnilo, na co si dát pozor a jak si práci s DPP a DPČ zjednodušit v každodenní praxi.

Odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem patří mezi nejčastější pracovněprávní situace, které řeší firmy všech velikostí. Správné nastavení interních pravidel, evidence škod i komunikace s lidmi rozhoduje o tom, zda škodu vůbec vymůžete, a v jakém rozsahu. V článku najdete praktický přehled, jak postupovat podle zákoníku práce, kdy lze škodu požadovat a jak se vyhnout chybám, které zaměstnavatelům nejčastěji komplikují vymáhání.