Neprodejné zásoby nejsou jen skladový problém, ale také daňové a právní téma, které může mít přímý dopad na náklady, DPH i kontrolu ze strany finančního úřadu. Správně nastavený postup likvidace vám pomůže obhájit odpis zásob, minimalizovat riziko doměrků a zároveň využít možnosti, které nabízí darování, ekologická likvidace nebo prodej za symbolickou cenu. V článku najdete praktický postup, jak si pohlídat dokumentaci, účetní evidenci i daňové dopady bez zbytečných chyb.
Rubrika: Podnikání a práce
Co dělat když vám pojišťovna odmítne proplatit škodu na firemním majetku
Odmítnutí pojistného plnění neznamená, že je případ uzavřený. V praxi bývá problém často v nesprávně doložené škodě, ve výkladu pojistných podmínek nebo v tom, že pojišťovna vychází jen z části dokumentace. V článku najdete konkrétní postup, jak si ověřit důvody zamítnutí, co si připravit do odvolání a kdy má smysl zapojit znalce, právníka nebo pojišťovacího makléře.
Jak řešit urážky a pomluvy ze strany zaměstnance na sociálních sítích
Urážky a pomluvy od zaměstnance na sociálních sítích nejsou jen reputační problém, ale často i právní a pracovněprávní riziko. Rozhoduje rychlost reakce, správné důkazy a to, zda firma postupuje podle interních pravidel i zákonných limitů. V článku najdete praktický postup, jak situaci vyhodnotit, zdokumentovat a řešit bez zbytečných chyb. Dozvíte se také, kdy stačí interní zásah a kdy už je na místě právník nebo pracovněprávní kroky.
Co musí obsahovat předávací protokol při ukončení nájmu kanceláře
Předávací protokol je při ukončení nájmu kanceláře jeden z nejdůležitějších dokumentů, protože rozhoduje o tom, zda se nájemce vyhne sporům o škody, kauci nebo nedoplatky za energie. V praxi často chybí přesný popis stavu prostoru, fotodokumentace nebo údaje o měřidlech, a právě to bývá zdrojem komplikací. V článku najdete praktický návod, co má protokol obsahovat, jak ho sepsat a na co si dát pozor, aby byl právně i provozně použitelný.
Jak řešit diskriminaci nebo nerovné odměňování na pracovišti
Diskriminace a nerovné odměňování nejsou jen právní problém, ale i přímé riziko pro výkon, fluktuaci a reputaci firmy. V článku najdete praktický postup, jak situaci poznat, zdokumentovat, vyhodnotit a řešit interně i s pomocí externích institucí. Zaměříme se také na data, která má smysl sbírat, a na to, jak nastavit férovější odměňování do budoucna.
Na co si dát pozor při vstupu nového investora do rozjetého startupu
Vstup nového investora do rozjetého startupu může výrazně urychlit růst, ale stejně snadno může narušit rozhodování, cash flow i firemní kulturu. Největší chyby nevznikají při podpisu term sheetu, ale v tom, že se předem nevyjasní práva, očekávání a scénáře dalšího vývoje. V tomhle článku najdete praktický checklist, na co si dát pozor z pohledu zakladatele, provozu i budoucího škálování. Pokud řešíte investici nebo cap table, vyplatí se číst dál.
Právní minimum pro pořádání firemních soutěží a marketingových akcí
Firemní soutěže, leadgen kampaně i eventové akce mohou přinést skvělé výsledky, ale jen tehdy, když jsou právně správně nastavené. V praxi se nejčastěji chybuje v pravidlech soutěže, zpracování osobních údajů, komunikaci s účastníky a při užití fotografií či výher. V tomto článku najdete praktický přehled toho, co si pohlídat, jaké dokumenty mít připravené a jak si nastavit procesy tak, aby marketing fungoval bez zbytečných rizik.
Vydržování zaměstnance na překážkách v práci ze strany firmy
Překážky v práci na straně zaměstnavatele jsou situace, které mohou firmu stát desítky tisíc korun měsíčně na jednom zaměstnanci, pokud nejsou správně řízené. V článku rozebírám, kdy zaměstnanci náleží náhrada mzdy, jaké povinnosti má firma, jaké jsou nejčastější chyby a jak nastavit procesy tak, aby byl dopad na cash flow, provoz i právní riziko co nejmenší. Pokud řešíte výpadky výroby, odstávky, organizační změny nebo nedostatek práce, najdete zde praktický postup i konkrétní příklady.
Jak legálně odmítnout uchazeče o zaměstnání bez rizika obvinění z diskriminace
Odmítnutí kandidáta patří k nejcitlivějším částem náboru. Když není proces dobře nastavený, snadno vznikne podezření na diskriminaci, i když byl důvod čistě odborný nebo kapacitní. V tomto článku najdete praktický postup, jak mít odmítání právně i reputačně pod kontrolou, jak formulovat zpětnou vazbu a co si archivovat pro případ sporu.
Jak legálně nastavit kamerový systém se záznamem na prodejně
Instalace kamerového systému se záznamem na prodejně je efektivní způsob, jak chránit zboží před krádežemi, zamezit vandalismu a zvýšit bezpečnost zaměstnanců i zákazníků. Protože však kamery zachycují lidské tváře a…
