Autor: Bc. Martina Vaňková | Redakce

Exekuce na mzdu se u dohody o provedení práce a brigád neřeší stejně jako u klasického pracovního poměru. Záleží na výši příjmu, typu dohody, pořadí exekucí i na tom, zda zaměstnanec podepsal prohlášení k dani. V článku najdete praktický postup pro zaměstnavatele, brigádníky i mzdové účetní, včetně modelových příkladů a upozornění na nejčastější chyby.

Ano, věřitel může insolvenční návrh podat i bez předchozího souhlasu či „vědomí“ dlužníka. V praxi však nejde o libovolný krok – návrh musí splnit přísné zákonné náležitosti, jinak soud řízení rychle zastaví nebo návrh odmítne. V článku vysvětlujeme, kdy je podání možné, co musí věřitel prokázat, jaké jsou dopady na dlužníka a jak se proti neoprávněnému návrhu bránit.

Nezabavitelná částka při srážkách ze mzdy se nemění automaticky jen proto, že se dlužník ožení, vdá nebo se mu narodí dítě. Rozhodující je, koho má povinný skutečně vyživovat a koho lze pro účely exekuce uznat jako vyživovanou osobu. V článku najdete přesný postup, jak se rodinná situace promítá do výpočtu, kdy má smysl podat návrh na přepočet a jaké doklady si připravit.

Zjištění, že proti vám byla zahájena exekuce v jiném státě EU, je situace, která vyžaduje rychlou a přesnou reakci. Rozhodují první hodiny a dny: co je napsáno v doručených dokumentech, podle jakého titulu je vymáháno a zda už běží účty, mzda nebo majetek v cizině. V tomto článku najdete praktický postup, jak ověřit platnost exekuce, jaké máte možnosti obrany a kdy je nutné okamžitě zapojit advokáta v dané zemi.

Mobiliární exekuce je situace, ve které rozhoduje rychlost, přesnost a hlavně správné formulace přímo na místě. Pokud exekutor sepíše do soupisu i věci, které vám nepatří nebo jsou ze zákona nepostižené, je zásadní reagovat okamžitě a věcně. V tomto článku zjistíte, jak námitky správně formulovat, co přesně do nich uvést a jaké důkazy si připravit, aby měly skutečnou váhu.

Penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření může při vstupu do insolvence hrát důležitou roli, protože jde o majetek i dlouhodobý finanční nástroj zároveň. Záleží na typu smlouvy, na tom, zda už probíhá výplata, i na konkrétních krocích insolvenčního správce. V článku najdete praktický přehled, co se s penzijkem děje, kdy je chráněné a kdy může být součástí řešení dluhů.

Exekuce vedená jen na jednoho spoluvlastníka neznamená, že je nemovitost „nedotknutelná“, ale prakticky výrazně omezuje její prodej, zatížení i běžnou správu. V praxi rozhoduje podíl, typ spoluvlastnictví, stav zápisu v katastru a to, zda exekutor už přistoupil k postižení spoluvlastnického podílu nebo k dražbě. V článku najdete konkrétní postupy, jak se v takové situaci orientovat, co lze dělat bez souhlasu druhého vlastníka a kdy už je potřeba rychle jednat s exekutorem, právníkem nebo bankou.

Dary během oddlužení nejsou „volné peníze“, se kterými by dlužník mohl nakládat bez omezení. Insolvenční správce sleduje, zda takové plnění patří do příjmů pro splátkový kalendář, nebo zda jde o mimořádný majetkový přínos, který má být zohledněn vůči věřitelům. V článku vysvětluji, jak správce dary posuzuje, kdy je dlužník musí přiznat a co hrozí, když je zamlčí. Prakticky ukážu i to, jak si vše správně evidovat, aby oddlužení proběhlo bez zbytečných problémů.

Dlužní upomínka za službu, kterou jste nikdy neobjednali ani nevyužili, není jen nepříjemnost — může jít o omyl, administrativní chybu, nebo i pokus o vymáhání bez dostatečného podkladu. V článku najdete přesný postup, jak si ověřit oprávněnost dluhu, co si vyžádat od věřitele, jak správně reagovat písemně a kdy už má smysl zapojit právní pomoc. Čím rychleji a systematičtěji budete postupovat, tím menší je riziko, že se z chybné upomínky stane zbytečný problém.

Zaměstnavatel, který ignoruje exekuční srážky ze mzdy, se může vystavit nejen výzvám od exekutora, ale i finančním sankcím a odpovědnosti za škodu. V praxi nejde jen o „administrativní chybu“ – při nesprávném postupu může vzniknout dluh vůči exekuci i vůči zaměstnanci. V článku vysvětluji, kdy pokuta hrozí, jaké má zaměstnavatel povinnosti a jak nastavit proces, aby se podobné problémy neopakovaly. Pokud mzdově-účetní agenda běží ručně nebo bez kontroly, vyplatí se číst dál.